監院：高公局鄭姓主任通姦霸凌又誣陷 僅輕罰不合比例

监察委员叶大华、王丽珍指出，高公局第一新建工程分局主计室郑姓曾涉及通奸、霸凌，并诬陷6位同事涉弊，均有相关司法判案在案，但至今仍担任主管职务，交通部、行政院主计总处对郑姓主任的处置，显然有差别待遇，应切实检讨改进。

二位监委所提调查报告指出,郑姓主任在任职铁工局中工处主计室主任期间，与已婚周姓处长发生婚外情，并经法院判有期徒刑1年定谳，任高公局北工分局主计室主任期间，涉及对部属王姓科员职场霸凌，也被法院判拘役40日。

调查报告指出,交通部铁工局认定，通奸部分是个人私德及品操问题，未移送惩戒，仅将郑姓主任提列为廉政风险人员、考绩乙等处置；霸凌部分，同样认定情节轻微，仅申诫1次、连续2年度考绩乙等，行政机关对于所属公务人员考评及是否适任，应整体观之，非仅由单一机关评价，交通部并未整体评估考量郑员之适任与否，核有未当。

调查报告表示,2015年7月间交通部爆出531标弊案，据诉，有6名公务人员被郑姓主任检举贪污，交通部铁工局以“执行业务处理不当，衍生媒体报道，影响机关形象”为由，将3人各申诫1次并调离现职，虽经法院判决均无罪定谳，但工作权益、司法缠讼等，致身心受创严重；相较于郑姓主任涉婚外情等争议，交通部仅轻罚，对该两案之处置，显有差别待遇。

调查报告指出,交通部宜以本案为鉴，督导所属本于权责审慎处理公务员涉讼案件，应符比例与避免失衡，以昭公信。

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